الشارقة: «الخليج»
في إطار جهود «مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي» لدعم الأيتام وتوفير فرص تنموية شاملة لهم، ألحق 38 شاباً وشابة خلال العام الحالي في برنامج التدريب والتطوير المهني، المتخصّص بتعزيز مهاراتهم المهنية وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة عالية.
ويمتد البرنامج بضعة أشهر، يشمل خلالها تدريباً عملياً مكثفاً، وإشراف خبراء متخصـــصين فــي مجالات متنوعة، كما سيُوَجَّه المتدربون ويُتابَع أداؤهم لضمان استفادتهم الكاملة، وتحقيق أقصى درجات التميز في العمل الوظيفي.
وقالت نوال الحامدي، مديرة إدارة الرخاء الاجتماعي: «التدريب المهني سيمنح الأيتام الثقة والقدرة على الاستقلال المالي، ويعزز فرصهم الوظيفية المستقبلية، ونحن نثمّن الجهات المتعاونة مع المؤسسة وتمثلت هذا العام، بتعاونية الشارقة، وبلدية مدينة الشارقة، والمكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، وبنك المشرق، ويهدف البرنامج إلى تمكين الشباب الأيتام من اكتساب المهارات المهنية اللازمة التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالي، وينفّذ البرنامج بالشراكة مع تلك المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة التي تقدم التدريب العملي والدعم اللازم لإكسابهم مهارات متنوعة في الحاسوب، وإدارة الأعمال، وخدمة العملاء، وريادة الأعمال، إلى جانب تقديم التوجيه للمتدربين».